健康経営

「健康経営優良法人2023」に認定されました

株式会社A&Dホロンホールディングスと株式会社エー・アンド・デイは、経済産業省と日本健康会議が共同運営する「健康経営優良法人制度」において、2023年3月8日付で同時に「健康経営優良法人2023」に認定されました。 なお、株式会社A&Dホロンホールディングスは4年連続の認定となります。

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
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今回の認定を受け、より一層社員の健康増進および皆様の健康な生活に貢献できる取り組みを推進してまいります。

※「健康経営」はNPO法人健康経営研究会の登録商標です。

健康経営宣言

株式会社エー・アンド・デイは、経営理念の実現のため、「こころ」「からだ」「職場環境づくり」に重点を置いた健康経営宣言を制定いたしました。
計測・計量・医療・健康機器メーカーの株式会社エー・アンド・デイは、お客様の健康をサポートする製品をご提供するためには、まず全社員が心身ともに健康であることが重要との考えから、この健康経営宣言を基にいままで以上に健康経営に取り組んでまいります。

A&D製の全自動血圧計 TM-2657シリーズ「診之助 Slim」で血圧測定する森島社長 A&D製の全自動血圧計 TM-2657Wシリーズ
「診之助 Slim」で血圧測定する森島社長

1. 健康経営宣言

エー・アンド・デイは、経営理念の実現のため、社員の健康維持・増進活動を積極的に支援し、組織的な健康増進施策を推進することによって、社員一人ひとりが心身ともに健康で、自らの 能力を最大限に発揮できる職場環境を作っていくことをここに宣言します。

株式会社エー・アンド・デイ
代表取締役執行役員社長 森島 泰信

(1)健康経営で解決したい経営課題・期待する効果

エー・アンド・デイは、社員が心身ともに健康で、能力を発揮できる職場環境づくりを健康経営を通じて実現していきます。 仕事へのやりがいや、一人ひとりの生産性がより高まることを期待しており、ワークエンゲイジメント・プレゼンティーズム・アブセンティーズムを評価指標として設定し、改善度合いを確認していきます。

(2)自社の健康課題

生活習慣病やメンタルヘルス疾患等による社員の生産性低下を防止する観点から、メタボリックシンドローム基準該当率・ストレスチェックにおける高ストレス者率を評価指標として設定し、改善度合いを確認していきます。

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2. 健康経営重点施策

(1)こころの健康増進

  • ・ストレスチェックによるメンタル不調者の早期対応
  • ・メンタルヘルス教育の実施
  • ・メンタルヘルス相談窓口の充実

(2)からだの健康増進

  • ・定期健康診断の受診率向上(100%を目指す)
  • ・健康測定機器を活用した健康管理
  • ・運動機会の提供
  • ・生活習慣の改善支援

(3)能力が発揮できる職場環境づくり

  • ・ワークライフバランスの促進
  • ・受動喫煙対策の推進
  • ・社員食堂活用による食生活改善

3. 推進体制

健康経営の推進にあたっては、経営トップを責任者として健康経営宣言を定め、各種取り組みを実施していきます。

  • ・責任者:代表取締役執行役員社長
  • ・担当部門:総務部 健康推進課

4. 効果検証

エー・アンド・デイは、実施している取り組みの結果把握や効果検証を継続的に行うことで、取り組みの見直し、職場の健康課題解決、社員の健康維持・増進につなげていきます。

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トピックス

『健康クイズ』の実施 [2021年度 参加率86%]

全社員を対象に健康についてクイズ形式で回答する研修プログラムを実施しました。
健康経営および健康だよりで取り上げた内容を題材に理解度を測定。回答後に各設問の解説を確認することでより理解を深めることができる内容となっています。

エー・アンド・デイ健康クイズ 画像
エー・アンド・デイ健康クイズ 画像

『健康チャレンジカード』を配布

全社員を対象に『健康チャレンジカード』を配布いたしました。健康チャレンジカードは、社員一人ひとりの健康への取り組みを実践するための活用ツールです。
全社員の一人ひとりが、カード左下の空欄に「私の健康づくり宣言」を記載し、常に携行することで、日常的に意識し、取り組みを継続することを目的としています。

「健康チャレンジカード」 画像

適切な手洗いを奨励

社員の新型コロナ感染防止対策の一環として、最も多くの社員が在籍している開発・技術センター(埼玉県北本市)の洗面所に、自社製品の非接触タイマー「AD-5715」を設置し、適切な手洗いを奨励しています。
<非接触タイマー「AD-5715」の主な特長>

  • ・手を近づけるだけで、非接触でタイマーのスタート、ストップ動作が可能なので、衛生的で安全
  • ・最大3ステップの時間設定が可能な3ステップタイマー機能
  • 例)タイマー1(石鹸塗布5秒) → タイマー2(石鹸で手をもみ洗い30秒) → タイマー3(水洗い30秒)の順番で自動的にカウントダウン
適切な手洗いを奨励 画像

産業保健スタッフによる健康相談を実施

毎月1回の産業医による面談に加えて、「心の健康相談」「女性の健康相談」について、総務部健康推進課の産業保健スタッフ(保健師)も対応しています。

産業保健スタッフによる健康相談 画像

『A&D 健康だより』を発行 [2020年度 11回発行]

総務部健康推進課から、全社員を対象にイントラネットで『A&D 健康だより』を定期発行しています。

A&D 健康だより 画像

開発・技術センターの社員食堂における健康啓発 [2020年度 ヘルシー会議2回実施]

株式会社エー・アンド・デイの社員がもっとも多く在籍している開発・技術センター(埼玉県北本市)の社員食堂において、ヘルシー会議を実施しメニューの検討を行います。また各メニューのカロリー数値や塩分量を表示し、菜食推奨の掲示を実施しています。

開発・技術センターの社員食堂における健康啓発 画像
開発・技術センターの社員食堂における健康啓発 画像

健康推進課と健康経営を企画するプロジェクトチームを新設

2019年4月1日付で管理本部総務部内に「健康推進課」を新設しました。
また、2019年5月1日付で、健康推進課長をリーダーとする「健康経営を企画するプロジェクトチーム」を新設しました。

全国の社内建屋内と営業車内の全面禁煙

2019年3月29日から、全国の社内に設置されていた喫煙室をすべて撤去し、書庫などに転用しました。
営業車は以前から禁煙でしたが、この機会に改めて徹底し、全面禁煙としました。