1. 健康経営宣言
エー・アンド・デイは、経営理念の実現のため、社員の健康維持・増進活動を積極的に支援し、組織的な健康増進施策を推進することによって、社員一人ひとりが心身ともに健康で、自らの 能力を最大限に発揮できる職場環境を作っていくことをここに宣言します。
株式会社エー・アンド・デイ
代表取締役執行役員社長 森島 泰信
(1) 健康経営で解決したい経営課題・期待する効果
エー・アンド・デイは、社員が心身ともに健康で、能力を発揮できる職場環境づくりを健康経営を通じて実現していきます。 仕事へのやりがいや、一人ひとりの生産性がより高まることを期待しており、ワークエンゲイジメント・プレゼンティーズム・アブセンティーズムを評価指標として設定し、改善度合いを確認していきます。
(2) 自社の健康課題
生活習慣病やメンタルヘルス疾患等による社員の生産性低下を防止する観点から、メタボリックシンドローム基準該当率・ストレスチェックにおける高ストレス者率を評価指標として設定し、改善度合いを確認していきます。
戦略マップはこちら
数値目標はこちら
TOPICS
1健康に関するEラーニングの実施[2023年度 参加率70%]
全社員を対象に健康についての動画研修とクイズをセットにした研修プログラムを実施しています。
健康経営および健康だよりで取り上げた内容を題材に理解度を測定。回答後に各設問の解説を確認することでより理解を深めることができる内容となっています。
2適切な手洗いを奨励
社員の新型コロナ感染防止対策の一環として、最も多くの社員が在籍している開発・技術センター(埼玉県北本市)の洗面所に、自社製品の非接触タイマー「AD-5715」を設置し、適切な手洗いを奨励しています。
非接触タイマー「AD-5715」の
主な特長
- 手を近づけるだけで、非接触でタイマーのスタート、ストップ動作が可能なので、衛生的で安全
- 最大3ステップの時間設定が可能な3ステップタイマー機能
例:タイマー1(石鹸塗布5秒) → タイマー2(石鹸で手をもみ洗い30秒) → タイマー3(水洗い30秒)の順番で自動的にカウントダウン
3産業保健スタッフによる健康相談を実施
毎月1回の産業医による面談に加えて、「心の健康相談」「女性の健康相談」について、総務部健康推進課の産業保健スタッフ(保健師)も対応しています。
4開発・技術センターの社員食堂における健康啓発[2023年度 ヘルシー会議2回実施]
株式会社エー・アンド・デイの社員がもっとも多く在籍している開発・技術センター(埼玉県北本市)の社員食堂において、ヘルシー会議を実施し、食堂スタッフと協議しながら健康的なメニューを提供しています。また、各メニューのカロリー数値や塩分量を表示し、菜食推奨の掲示を実施しています。
今年度、新たに「健康な食事・食環境」認証を取得し、社員食堂において健康的な食事メニュー(スマートミール)を毎日提供しています。
5全国の社内建屋内と営業車内の全面禁煙
2019年3月29日から、全国の社内に設置されていた喫煙室をすべて撤去し、書庫などに転用しました。
営業車は以前から禁煙でしたが、この機会に改めて徹底し、全面禁煙としました。